Yhdenvertaisuus kuuluu myös koeaikaan
Marraskuussa hovioikeus totesi päätöksessään, että työnantajalla ei ollut koeaikana velvollisuutta toteuttaa kuulovammaiselle työntekijälle yhdenvertaisuuslain mukaisia kohtuullisia mukautuksia. Päätös ei ole
Jatka lukemista